Gente, eu mandei por e-mail, em anexo, as páginas do capítulo "O que é comunicação", do livro "O mundo codificado", então é só fazer o download =].
Bjo
quinta-feira, 16 de abril de 2009
quarta-feira, 15 de abril de 2009
HISTÓRIA DA ARTE
Gente, não sei o que está acontecendo com o BLOG hoje. Eu estou tentando postar a matéria de História da Arte, mas não está indo, então... mandei por e-mail pro e-mail da sala, é só ir lá e pegar, e me desculpem por esse incidente.
Bjo
Daniela
Bjo
Daniela
terça-feira, 14 de abril de 2009
Matéria de PSI
Gente, como prometido, todo dia eu vou postar a matéria da prova do dia, hoje temos prova de PSI, não esqueçam de estar na sala as 20:00 horas, e não esqueçam, quando o primeiro aluno terminar a prova e sair da sala, ninguém mais entra.
vamos a matéria:
10/02/09
Princípios de sistema da informação
- objetivo
Explorar o papel dos sistemas de informação nas organizações e nas empresas. Fornecer os fundamentos técnicos para compreensão das tecnologias de informação a fim de serem utilizadas para melhorar a tomada de decisões gerenciais e distribuir o conhecimento organizacional.
Expandir conhecimentos a respeito dos sistemas contemporâneos na analise de problemas reais, considerando fatores tecnológicos, organizacionais e de pessoal.
- definição
Sistema de informação é a expressão utilizada para descrever um sistema automatizado ou mesmo manual, que abrange pessoas máquinas e/ou métodos organizados para coletar, processar, transmitir e disseminar dados que representam informação para o usuário.
Um sistema de informação pode ser então definido como todo sistema usado para prover informações (incluindo o seu processamento), qualquer que seja o uso feito dessa informação.
Um sistema de informação possui vários elementos inter-relacionadas que coletam (entrada), manipulam e armazenam (processo), disseminam (saída) os dados e informações e fornecem um mecanismo de Feedback.
17/02/09
Processo de Transformação de Dados em Informação
Dados à processo de transformação à informação
↓ _______________________________ ↑
*Dados: são fatos em sua forma primária.
*Processo de Transformação: uma série de tarefas logicamente relacionadas, executadas para atingir um resultado definido. A transformação de dados em informação é um Processo.
*Informação: um conjunto de fatos organizados de tal forma que adquirem valor adicional além do valor do fato em si.
Relações e Regras
* Estabelecer relações e regras para organizar os dados.
* Informação útil e valiosa
* O tipo de informação criada depende da relação definida entre dados existentes.
* Adicionar dados novos ou diferentes significa que as relações podem ser redefinidas e novas informações podem ser criadas.
Conhecimento
É o corpo ou as regras, diretrizes e procedimentos usados para selecionar, organizar e manipular os dados para torná-los úteis para uma tarefa especifica.
Informação
Um dado tornado mais útil através da aplicação do conhecimento. A informação é valiosa se for pertinente á situação, fornecida no tempo certo, completa e com custo compatível.
Características dos Sistemas de Informação
Produzir informação realmente necessárias, confiáveis, em tempo hábil e com custo condizente, atendendo aos requisitos operacionais e gerenciais de tomada de decisão.
Ter por base diretrizes capazes de assegurar a redização dos objetivos, de maneira direta, simples e eficiente.
Integrar-se á estrutura da organização e auxiliar na coordenação das diferentes unidades organizacionais (departamento, divisões, diretorias, etc) por ele interligado.
Ter um fluxo de procedimentos (internos e externos ao processamento) racional, integrado, rápido e de menos custo possível.
Contar com dispositivos de controle interno que garantam a confiabilidade das informações de saída e adequada proteção aos dados controlados pelo sistema.
Ser simples, seguro e rápido em sua operação.
03/03/09
Todo e qualquer sistema possui um conjunto de 5 características principais:
-Objeto
-Componentes
-Estrutura
-Comportamento
-Ciclo Vital
O sistema de informação em TI de acordo com o tipo de informação processada:
à Sistemas de Informação Operacional
Transações rotineiras da organização
à Sistemas de Informação Gerencial
Agrupam e sintetizam os dados das operações.
à Sistemas de Informação Estratégicos
Integram e sintetizam dados de fontes internas e externas – simulação e facilidades para a tomada de decisão.
Ex.: Evento Musical
1 – Satisfação * $
* Público
* Banda
2 – Ingresso, localização, hora.
3 – Propaganda/ Transporte/ Equipe/ Equipamento/ Capital
4 – Divisão da Equipe à Organização
5 – Quando começa, a divulgação até quando se realiza o evento.
10/03/09
Sistema da Informação de Gestão
Sistema Informação de Gestão ou Sistema de Informações Gerenciais (SIG) é um sistema de informação, tipicamente baseado em computadores, utilizado no seio de uma organização.
Um sistema de organização é composto por todos os componentes que recolhem, manipulam e disseminam dados ou informação. Incluem-se tipicamente hardware, software, pessoas, sistemas de comunicação como linhas telefônicas, e os dados propriamente dito.
As atividades envolvidas incluem a introdução de dados, processamento de dados em informação armazenamento de ambos, e a produção de resultados, como relatórios de gestão.
No contexto empresarial, os sistemas de informação ajudam os processos de negócios e operações, tomadas de decisão e estratégias competitivas.
Papel do suporte funcional: A função de suporte aos processos e operações de negócios é básica: envolve recolhimento, registro, armazenamento e pré processamento de dados. Os sistemas de informação ajudam o processo e operações, tornando-os mais ágeis, baratos, padronizados e rastreáveis.
Papel de suporte à decisão: A função de suporte à elaboração de decisões de negócios vai um passo mais à frente. É parte integrante na tomada de decisões. Permite aos utilizadores formular questões. Ex.: “E se ...?” “E se reduzirmos o preço...?” “O que fazer...?” “O que fazer se formos confrontados com a greve...?”
Papel do suporte estratégico: Os sistemas de informação podem ajudar no processamento competitivo de uma empresa criando formas (estratégias) de manipulação de sistemas. Uma vantagem é criar maior competitividade.
Papel de monitorização de performance: Os SIGs se resumem à análise de dados e estatísticas: precisam ser utilizados como ferramenta de Administração, e ajudam a:
- estabelecer objetivos relevantes e quantificados.
- monitorizar resultados e performances.
- enviar alertas em alguns casos diariamente, aos gestores de cada nível da organização, em todas as variações entre resultados e objetivos pré-estabelecidos e orçamentos.
31/03/09
O que um administrador deve saber para usar os sistemas de Informação
Um administrador deve saber como usar os Sistemas de Informação estrategicamente para tomar decisões melhores, enfrentando dois tipos de desafios.
1 – Sustentabilidade da vantagem competitiva: através do uso de Sistemas de Informação e tecnologias de rede, tomando decisões corretas de acordo com as informações obtidas.
2 – Ajustar a Tecnologia á organização: usar recursos de TI alinhados com o plano empresarial e os processos de negócio de forma que possa servir a empresa de acordo com os recursos que possui.
Há várias características que precisam ser compreendidas em uma organização para poder projetar, montar e operar um SI por exemplo, as áreas em que atuarão, para aperfeiçoar a eficiência administrativa e enfrentar o mercado de forma competitiva.
Os SI’s e Organizações possuem influências comuns – SI’s devem estar alinhados a empresa para fornecer informações aos grupos internos e proporcionar benefícios a ela de acordo com as novas tecnologias. A TI utilizada na Empresa depende de fatores como estrutura da mesma, procedimentos padrão de operação, processos de negócio, políticas, cultura, ambiente e a própria administração.
Organização é uma estrutura social estável e formal com regras e procedimentos internos rígidos por lei. Elas retiram recursos do ambiente, os processam para produzir resultados e devolvê-los na forma de produtos ou serviços, para isso utiliza capital e trabalho. SI’s promovem benefícios, mas podem alterar aspectos de informalidade. As mudanças tecnológicas obrigam a mudar o comportamento e a estrutura das empresas.
A definição técnica que combina trabalho, TI e capital e é completada pela definição comportamental, que mostra como a tecnologia afeta a vida de um funcionário. Estes dependem de características organizacionais.
Bom gente, está aí.
Espero ter ajudado
Beijo
vamos a matéria:
10/02/09
Princípios de sistema da informação
- objetivo
Explorar o papel dos sistemas de informação nas organizações e nas empresas. Fornecer os fundamentos técnicos para compreensão das tecnologias de informação a fim de serem utilizadas para melhorar a tomada de decisões gerenciais e distribuir o conhecimento organizacional.
Expandir conhecimentos a respeito dos sistemas contemporâneos na analise de problemas reais, considerando fatores tecnológicos, organizacionais e de pessoal.
- definição
Sistema de informação é a expressão utilizada para descrever um sistema automatizado ou mesmo manual, que abrange pessoas máquinas e/ou métodos organizados para coletar, processar, transmitir e disseminar dados que representam informação para o usuário.
Um sistema de informação pode ser então definido como todo sistema usado para prover informações (incluindo o seu processamento), qualquer que seja o uso feito dessa informação.
Um sistema de informação possui vários elementos inter-relacionadas que coletam (entrada), manipulam e armazenam (processo), disseminam (saída) os dados e informações e fornecem um mecanismo de Feedback.
17/02/09
Processo de Transformação de Dados em Informação
Dados à processo de transformação à informação
↓ _______________________________ ↑
*Dados: são fatos em sua forma primária.
*Processo de Transformação: uma série de tarefas logicamente relacionadas, executadas para atingir um resultado definido. A transformação de dados em informação é um Processo.
*Informação: um conjunto de fatos organizados de tal forma que adquirem valor adicional além do valor do fato em si.
Relações e Regras
* Estabelecer relações e regras para organizar os dados.
* Informação útil e valiosa
* O tipo de informação criada depende da relação definida entre dados existentes.
* Adicionar dados novos ou diferentes significa que as relações podem ser redefinidas e novas informações podem ser criadas.
Conhecimento
É o corpo ou as regras, diretrizes e procedimentos usados para selecionar, organizar e manipular os dados para torná-los úteis para uma tarefa especifica.
Informação
Um dado tornado mais útil através da aplicação do conhecimento. A informação é valiosa se for pertinente á situação, fornecida no tempo certo, completa e com custo compatível.
Características dos Sistemas de Informação
Produzir informação realmente necessárias, confiáveis, em tempo hábil e com custo condizente, atendendo aos requisitos operacionais e gerenciais de tomada de decisão.
Ter por base diretrizes capazes de assegurar a redização dos objetivos, de maneira direta, simples e eficiente.
Integrar-se á estrutura da organização e auxiliar na coordenação das diferentes unidades organizacionais (departamento, divisões, diretorias, etc) por ele interligado.
Ter um fluxo de procedimentos (internos e externos ao processamento) racional, integrado, rápido e de menos custo possível.
Contar com dispositivos de controle interno que garantam a confiabilidade das informações de saída e adequada proteção aos dados controlados pelo sistema.
Ser simples, seguro e rápido em sua operação.
03/03/09
Todo e qualquer sistema possui um conjunto de 5 características principais:
-Objeto
-Componentes
-Estrutura
-Comportamento
-Ciclo Vital
O sistema de informação em TI de acordo com o tipo de informação processada:
à Sistemas de Informação Operacional
Transações rotineiras da organização
à Sistemas de Informação Gerencial
Agrupam e sintetizam os dados das operações.
à Sistemas de Informação Estratégicos
Integram e sintetizam dados de fontes internas e externas – simulação e facilidades para a tomada de decisão.
Ex.: Evento Musical
1 – Satisfação * $
* Público
* Banda
2 – Ingresso, localização, hora.
3 – Propaganda/ Transporte/ Equipe/ Equipamento/ Capital
4 – Divisão da Equipe à Organização
5 – Quando começa, a divulgação até quando se realiza o evento.
10/03/09
Sistema da Informação de Gestão
Sistema Informação de Gestão ou Sistema de Informações Gerenciais (SIG) é um sistema de informação, tipicamente baseado em computadores, utilizado no seio de uma organização.
Um sistema de organização é composto por todos os componentes que recolhem, manipulam e disseminam dados ou informação. Incluem-se tipicamente hardware, software, pessoas, sistemas de comunicação como linhas telefônicas, e os dados propriamente dito.
As atividades envolvidas incluem a introdução de dados, processamento de dados em informação armazenamento de ambos, e a produção de resultados, como relatórios de gestão.
No contexto empresarial, os sistemas de informação ajudam os processos de negócios e operações, tomadas de decisão e estratégias competitivas.
Papel do suporte funcional: A função de suporte aos processos e operações de negócios é básica: envolve recolhimento, registro, armazenamento e pré processamento de dados. Os sistemas de informação ajudam o processo e operações, tornando-os mais ágeis, baratos, padronizados e rastreáveis.
Papel de suporte à decisão: A função de suporte à elaboração de decisões de negócios vai um passo mais à frente. É parte integrante na tomada de decisões. Permite aos utilizadores formular questões. Ex.: “E se ...?” “E se reduzirmos o preço...?” “O que fazer...?” “O que fazer se formos confrontados com a greve...?”
Papel do suporte estratégico: Os sistemas de informação podem ajudar no processamento competitivo de uma empresa criando formas (estratégias) de manipulação de sistemas. Uma vantagem é criar maior competitividade.
Papel de monitorização de performance: Os SIGs se resumem à análise de dados e estatísticas: precisam ser utilizados como ferramenta de Administração, e ajudam a:
- estabelecer objetivos relevantes e quantificados.
- monitorizar resultados e performances.
- enviar alertas em alguns casos diariamente, aos gestores de cada nível da organização, em todas as variações entre resultados e objetivos pré-estabelecidos e orçamentos.
31/03/09
O que um administrador deve saber para usar os sistemas de Informação
Um administrador deve saber como usar os Sistemas de Informação estrategicamente para tomar decisões melhores, enfrentando dois tipos de desafios.
1 – Sustentabilidade da vantagem competitiva: através do uso de Sistemas de Informação e tecnologias de rede, tomando decisões corretas de acordo com as informações obtidas.
2 – Ajustar a Tecnologia á organização: usar recursos de TI alinhados com o plano empresarial e os processos de negócio de forma que possa servir a empresa de acordo com os recursos que possui.
Há várias características que precisam ser compreendidas em uma organização para poder projetar, montar e operar um SI por exemplo, as áreas em que atuarão, para aperfeiçoar a eficiência administrativa e enfrentar o mercado de forma competitiva.
Os SI’s e Organizações possuem influências comuns – SI’s devem estar alinhados a empresa para fornecer informações aos grupos internos e proporcionar benefícios a ela de acordo com as novas tecnologias. A TI utilizada na Empresa depende de fatores como estrutura da mesma, procedimentos padrão de operação, processos de negócio, políticas, cultura, ambiente e a própria administração.
Organização é uma estrutura social estável e formal com regras e procedimentos internos rígidos por lei. Elas retiram recursos do ambiente, os processam para produzir resultados e devolvê-los na forma de produtos ou serviços, para isso utiliza capital e trabalho. SI’s promovem benefícios, mas podem alterar aspectos de informalidade. As mudanças tecnológicas obrigam a mudar o comportamento e a estrutura das empresas.
A definição técnica que combina trabalho, TI e capital e é completada pela definição comportamental, que mostra como a tecnologia afeta a vida de um funcionário. Estes dependem de características organizacionais.
Bom gente, está aí.
Espero ter ajudado
Beijo
sábado, 11 de abril de 2009
Trabalho de RVS
Gente, eu vou explicar tudo com calma sobre o trabalho que deve ser entregue na segunda, dia 13/04/2009, das 20:00 as 21:00.
O trabalho deve ter 3 páginas, a primeira, capa, com o nome do Aluno, Curso do Aluno e RA. A segunda folha deve ter uma foto, de escolha do aluno, e a história verdadeira da foto. E finalmente na terceira folha, uma história fictícia da foto, algo que convença qualquer pessoa que esteja vendo a foto e a história pela primeira vez, acredite.
Exemplo: A professora Alexandra mostrou essa foto na sala, e deu também um exemplo, então ela que me desculpe, mas vou usar o exemplo dela.
Página 1:
Página 2
Foto tirada em 1982, em Beirute, no Líbano, onde refugiados Palestinos foram assassinados a sangue frio.
Página 3 (História Fictícia)
Massacre na Favela do Vidigal, onde os traficantes e a milícia estavam lutando pelo controle do morro, acaba tirando a vida de mais de 8 inocentes, fora os próprios traficantes e integrantes da milícia e deixa mais de 20 pessoas feridas... (segue a história)
ESPERO QUE TODOS TENHAM ENTENDIDO O ESPÍRITO DA COISA.
Bjos, até a próxima.
O trabalho deve ter 3 páginas, a primeira, capa, com o nome do Aluno, Curso do Aluno e RA. A segunda folha deve ter uma foto, de escolha do aluno, e a história verdadeira da foto. E finalmente na terceira folha, uma história fictícia da foto, algo que convença qualquer pessoa que esteja vendo a foto e a história pela primeira vez, acredite.
Exemplo: A professora Alexandra mostrou essa foto na sala, e deu também um exemplo, então ela que me desculpe, mas vou usar o exemplo dela.
Página 1:
Página 2
Foto tirada em 1982, em Beirute, no Líbano, onde refugiados Palestinos foram assassinados a sangue frio.
Página 3 (História Fictícia)
Massacre na Favela do Vidigal, onde os traficantes e a milícia estavam lutando pelo controle do morro, acaba tirando a vida de mais de 8 inocentes, fora os próprios traficantes e integrantes da milícia e deixa mais de 20 pessoas feridas... (segue a história)
ESPERO QUE TODOS TENHAM ENTENDIDO O ESPÍRITO DA COISA.
Bjos, até a próxima.
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